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Résultats rapides: susciter le changement, favoriser le leadership

De février à mai 2016, des employés de l’APECA ont entrepris la tâche de réduire le fardeau administratif et de simplifier le formulaire Sommaire du projet en seulement 100 jours. Leur travail s’inscrivait dans un projet intitulé « Résultats rapides » et a suscité des commentaires positifs. Voici quelques-uns des employés qui ont contribué à apporter des changements à l’APECA.

Kandace McEntee, agente de développement économique

« Le SP actuel à l’APECA n’a pas été changé depuis des années… donc l’idée d’une version plus courte et simplifiée du SP mettant plus l’accent sur l’analyse m’a vraiment interpelée. »

Vickie Ouellette, agente de développement économique

« Je pense que c’est important qu’on regarde cela de façon à ce qu’on puisse mieux utiliser nos ressources pour avoir un… très bon résultat mais dans moins de temps. »

Chad Butt, agent de développement économique

« J’apprends que c’est beaucoup de travail, mais c’est une excellente expérience pour développer ses compétences en travaillant avec une équipe et c’est une expérience très valorisante jusqu’à maintenant. » 

Claire Dulong, gestionnaire du Développement économique

« Moi, comme gestionnaire, je vais recevoir un document, il va être cohérent d’un employé à un autre et on va aussi voir cette cohérence-là dans toute l’Agence; donc les autres dans les régions vont être semblables aux nôtres. Cela nous permettra de réviser un document plus vite puis d’être plus efficaces. »

Kandace McEntee, agente de développement économique

“Now I have an expanded network at ACOA which will be a great resource going forward.”

Claire Dulong, gestionnaire du Développement économique

« Je pense que ça envoie le message que nous sommes prêts à essayer de nouvelles choses, donc pensons au-delà du cadre… c’est un modèle, mais peut-être qu’il y en a d’autres. »